Група запослених Српског народног позоришта у Новом Саду затражила је хитну и неопозиву оставку в. д. управнице Драгане Милошевић и руководилаца сва три уметничка сектора. У захтеву упућеном Управном одбору наводе да је… Цео текст
Група запослених Српског народног позоришта у Новом Саду затражила је хитну и неопозиву оставку в. д. управнице Драгане Милошевић и руководилаца сва три уметничка сектора. У захтеву упућеном Управном одбору наводе да је мандат управнице истекао 1. августа и траже писани одговор у року од 48 сати.
Како се наводи у саопштењу, упркос истеку мандата управнице, питање руковођења једном од најзначајнијих културних институција у земљи до данас није решено на транспарентан и одговарајући начин.
Запослени захтевају хитну и неопозиву оставку Драгане Милошевић и комплетног њеног тима, односно директора сва три уметничка сектора, због, како наводе, дугогодишњег урушавања професионалних и уметничких стандарда, нарушавања достојанства и права запослених, политичких утицаја на кадровску политику, неодговорног руковођења и одсуства јасне уметничке и репертоарске политике. Посебно указују на нерешавање проблема на које запослени у Балету континуирано упозоравају, упркос њиховој дуготрајној борби за заштиту радних права и професионалног достојанства, као и поновљеним захтевима за смену руководства Балета.
Истовремено, упозоравају Управни одбор да је био дужан да благовремено реагује на истек мандата и покрене одговарајућу процедуру за решавање питања руковођења. Чињеница да то није учињено отвара озбиљно питање одговорности Управног одбора и његовог поступања у складу са законом и овлашћењима. Управни одбор не може да избегне одговорност за сопствено непоступање. Запослени имају право да знају на основу ког правног акта Драгана Милошевић и даље обавља функцију в. д. управнице, ко је одговоран за то и због чега питање руковођења није благовремено решено. Захтевају да се Управни одбор хитно и недвосмислено изјасни о правном основу за даље обављање ове функције, одговорности за пропуштање благовременог поступања и конкретним мерама за решавање настале ситуације.
Запослени очекују писани одговор у року од 48 сати од пријема овог захтева.
