Grupa zaposlenih Srpskog narodnog pozorišta u Novom Sadu zatražila je hitnu i neopozivu ostavku v. d. upravnice Dragane Milošević i rukovodilaca sva tri umetnička sektora. U zahtevu upućenom Upravnom odboru navode da je… Ceo tekst
Grupa zaposlenih Srpskog narodnog pozorišta u Novom Sadu zatražila je hitnu i neopozivu ostavku v. d. upravnice Dragane Milošević i rukovodilaca sva tri umetnička sektora. U zahtevu upućenom Upravnom odboru navode da je mandat upravnice istekao 1. avgusta i traže pisani odgovor u roku od 48 sati.
Kako se navodi u saopštenju, uprkos isteku mandata upravnice, pitanje rukovođenja jednom od najznačajnijih kulturnih institucija u zemlji do danas nije rešeno na transparentan i odgovarajući način.
Zaposleni zahtevaju hitnu i neopozivu ostavku Dragane Milošević i kompletnog njenog tima, odnosno direktora sva tri umetnička sektora, zbog, kako navode, dugogodišnjeg urušavanja profesionalnih i umetničkih standarda, narušavanja dostojanstva i prava zaposlenih, političkih uticaja na kadrovsku politiku, neodgovornog rukovođenja i odsustva jasne umetničke i repertoarske politike. Posebno ukazuju na nerešavanje problema na koje zaposleni u Baletu kontinuirano upozoravaju, uprkos njihovoj dugotrajnoj borbi za zaštitu radnih prava i profesionalnog dostojanstva, kao i ponovljenim zahtevima za smenu rukovodstva Baleta.
Istovremeno, upozoravaju Upravni odbor da je bio dužan da blagovremeno reaguje na istek mandata i pokrene odgovarajuću proceduru za rešavanje pitanja rukovođenja. Činjenica da to nije učinjeno otvara ozbiljno pitanje odgovornosti Upravnog odbora i njegovog postupanja u skladu sa zakonom i ovlašćenjima. Upravni odbor ne može da izbegne odgovornost za sopstveno nepostupanje. Zaposleni imaju pravo da znaju na osnovu kog pravnog akta Dragana Milošević i dalje obavlja funkciju v. d. upravnice, ko je odgovoran za to i zbog čega pitanje rukovođenja nije blagovremeno rešeno. Zahtevaju da se Upravni odbor hitno i nedvosmisleno izjasni o pravnom osnovu za dalje obavljanje ove funkcije, odgovornosti za propuštanje blagovremenog postupanja i konkretnim merama za rešavanje nastale situacije.
Zaposleni očekuju pisani odgovor u roku od 48 sati od prijema ovog zahteva.
