ЕкономијаПрви објавио Morava info, 5. нов, 13:59

Студентска листа предлаже четвородневну радну недељу од 32 сата и веће додаке у програму рада и социјалне политике

1 медиј · 1 текст · 1 изворни Истражи мрежу

Шта наводе медији

Студентска листа је представила програм у области рада и социјалне питања, који обухвата промене у боловању, родитељским правима, социјалној заштити и пензијама.
Ово наводи један извор
- Морава инфо, 5. нов, 13:59 (отвара се у новом прозору)Четвородневна радна недеља од 32 сата уз задржавање пуне плате, ограничавање рада на одређено време на 12 месеци и већи додаци за прековремени, ноћни и рад недељом део су предлога Студентске листе у програму „Рад и социјална питања“. Документ обухвата и промене у области боловања, родитељских права, социјалне заштите и пензија.
Програм предвиђа могућност четвородневне радне недеље од 32 сата уз задржавање пуне плате, која не би била обавеза за све послодавце, већ за оне који се определе за такву организацију рада.
Ово наводи један извор
- Морава инфо, 5. нов, 13:59 (отвара се у новом прозору)Четвородневна радна недеља од 32 сата уз задржавање пуне плате, ограничавање рада на одређено време на 12 месеци и већи додаци за прековремени, ноћни и рад недељом део су предлога Студентске листе у програму „Рад и социјална питања“. Документ обухвата и промене у области боловања, родитељских права, социјалне заштите и пензија. Међу предложеним мерама је и право на искључење након завршетка радног времена, односно заштита запослених од пословних захтева у време одмора. Послодавци би распоред рада морали да достављају најмање седам дана унапред. Могућност четвородневне радне недеље не би представљала обавезу за све послодавце. Према представљеном предлогу, они који се определе за такву организацију рада могли би да уведу радну недељу од 32 сата, уз очување постојећих зарада запослених.
Послодавци би распоред рада морали да достављају најмање седам дана унапред, а предвиђено је и право на искључење након завршетка радног времена.
Ово наводи један извор
- Морава инфо, 5. нов, 13:59 (отвара се у новом прозору)Међу предложеним мерама је и право на искључење након завршетка радног времена, односно заштита запослених од пословних захтева у време одмора. Послодавци би распоред рада морали да достављају најмање седам дана унапред.
Студентска листа полази од оцене да радно законодавство недовољно штити запослене, нарочито ван стандардног радног односа, и да се кршење радничких права недовољно санкционише.
Ово наводи један извор
- Морава инфо, 5. нов, 13:59 (отвара се у новом прозору)Студентска листа у програму полази од оцене да радно законодавство недовољно штити запослене, нарочито оне ван стандардног радног односа, и да се кршење радничких права недовољно санкционише. Све наведене мере представљају програмске предлоге, а њихова примена захтевала би одговарајуће промене прописа.
Предложен је општи максимум рада на одређено време од 12 месеци, уз највише четири уговора са истим запосленим за исти посао.
Ово наводи један извор
- Морава инфо, 5. нов, 13:59 (отвара се у новом прозору)Студентска листа предлаже да општи максимум рада на одређено време буде 12 месеци. Са истим запосленим, за исти посао, послодавац би могао да закључи највише четири таква уговора, уз поштовање тог временског ограничења.
За замену привремено одсутног запосленог предвиђен је ангажман до његовог повратка, најдуже 36 месеци, а за пројекте општи максимум од 12 месеци.
Ово наводи један извор
- Морава инфо, 5. нов, 13:59 (отвара се у новом прозору)За замену привремено одсутног запосленог предвиђен је ангажман до његовог повратка, али најдуже 36 месеци. Код пројеката са унапред одређеним садржајем и трајањем важио би општи максимум од 12 месеци, уз претходно достављање документације о трајању и финансирању пројекта.
Програм предвиђа евидентирање и плаћање сваког прековременог сата, уз ограничење прековременог рада на осам сати недељно и највише 12 сати укупног дневног рада, што већ постоји у Закону о раду.
Ово наводи један извор
- Морава инфо, 5. нов, 13:59 (отвара се у новом прозору)Програм предвиђа евидентирање и плаћање сваког прековременог сата. Наводи се и ограничење прековременог рада на осам сати недељно, уз највише 12 сати укупног дневног рада. Та ограничења, како се истиче у пренетом тексту, већ постоје у Закону о раду.
Предложени су додаци: најмање 150 одсто основице за рад на нерадни празник, по најмање 50 одсто за ноћни и прековремени рад, најмање 110 одсто за рад недељом, најмање 30 одсто за сменски и најмање 26 одсто за теренски рад.
Ово наводи један извор
- Морава инфо, 5. нов, 13:59 (отвара се у новом прозору)За рад током нерадног празника предложен је додатак од најмање 150 одсто основице, док би за ноћни и прековремени рад додатак износио најмање по 50 одсто. За рад недељом и на дан недељног одмора предвиђен је додатак од најмање 110 одсто, за сменски рад најмање 30 одсто, а за теренски рад најмање 26 одсто основице.
За сваку пуну годину у радном односу, без обзира на послодавца, додатак за минули рад био би најмање 0,5 одсто основице.
Ово наводи један извор
- Морава инфо, 5. нов, 13:59 (отвара се у новом прозору)Променио би се и обрачун минулог рада. За сваку пуну годину проведену у радном односу, без обзира на послодавца, додатак би износио најмање 0,5 одсто основице.
Предложен је минимум топлог оброка од десет одсто просечне зараде код послодавца из претходног месеца, не нижи од 20 одсто републичке минималне зараде, и регрес од најмање једне просечне зараде.
Ово наводи један извор
- Морава инфо, 5. нов, 13:59 (отвара се у новом прозору)За новчану накнаду исхране током рада предложен је минимум од десет одсто просечне зараде код послодавца из претходног месеца. Истовремено, тај износ не би могао да буде нижи од 20 одсто републичке минималне зараде. Регрес би износио најмање једну просечну зараду код послодавца, уз доњу границу у висини минималне зараде.
За првих 30 дана боловања због болести или повреде ван рада предложена је накнада од најмање 75 одсто одговарајућег просека зараде, уз заштиту минималне зараде.
Ово наводи један извор
- Морава инфо, 5. нов, 13:59 (отвара се у новом прозору)За првих 30 дана боловања због болести или повреде ван рада предложена је накнада од најмање 75 одсто одговарајућег просека зараде, уз заштиту минималне зараде. За обрачун накнаде током боловања и годишњег одмора користио би се повољнији тромесечни просек.
Предвиђено је проширивање дефиниције запосленог на особе ван стандардног радног односа, укључујући раднике на привременим пословима и преко омладинских задруга, а сезонски рад био би ограничен на највише девет месеци годишње.
Ово наводи један извор
- Морава инфо, 5. нов, 13:59 (отвара се у новом прозору)Студентска листа предлаже проширивање дефиниције запосленог како би радна права обухватила и особе ангажоване ван стандардног радног односа, укључујући раднике на привременим и повременим пословима и преко омладинских задруга. Када посао има трајне карактеристике зависног рада, предвиђено је закључивање уговора о раду. Агенцијско запошљавање било би ограничено на оправдане потребе, уз спречавање заобилажења колективних уговора преко подизвођача. Додатна заштита обухватила би самозапослене који немају запослене и раднике на дигиталним платформама. Сезонски рад био би уређен Законом о раду и ограничен на највише девет месеци годишње.
Програм предвиђа јачање инспекције рада, ненајављене надзоре, строже казне и оснивање посебних радних судова ради бржег решавања спорова.
Ово наводи један извор
- Морава инфо, 5. нов, 13:59 (отвара се у новом прозору)Програм предвиђа јачање инспекције рада, ненајављене надзоре и строже казне за кршење радничких права. Предложено је и оснивање посебних радних судова ради бржег решавања спорова запослених и послодаваца.
За штрајк је предвиђен општи рок најаве од два дана, шест дана за делатности од пресудног значаја за живот и безбедност људи, пет дана за генерални штрајк, а штрајк упозорења трајао би до 24 сата уз најаву 24 сата унапред.
Ово наводи један извор
- Морава инфо, 5. нов, 13:59 (отвара се у новом прозору)Општи рок за најаву штрајка био би два дана, док би за делатности од пресудног значаја за живот, здравље и безбедност људи износио шест дана. За генерални штрајк предвиђен је рок од пет дана. Штрајк упозорења могао би да траје до 24 сата и најављивао би се 24 сата унапред. Програм предвиђа признавање штрајка солидарности, а запослени који штрајкују због неисплаћених зарада задржали би право на зараду током обуставе рада.
Студентска листа предлаже усклађивање пензија два пута годишње, социјалну пензију за грађане старије од 65 година без довољно стажа у висини минималне пољопривредне пензије, те укидање или ублажавање пенала за превремено пензионисање након 65. године за пензионере са 40 и више година стажа.
Ово наводи један извор
- Морава инфо, 5. нов, 13:59 (отвара се у новом прозору)Студентска листа предлаже усклађивање пензија два пута годишње, а за кориснике најнижих пензија и додатно повећање од пет одсто изнад редовног усклађивања. Програм обухвата циљану буџетску помоћ пензионерима са најнижим примањима и допуњавање породичних пензија које су испод законског минимума до одговарајућег минимума. Један од предлога је социјална пензија за грађане старије од 65 година који немају довољно стажа или нису остварили право на пензију. Њен пуни износ био би једнак минималној пољопривредној пензији. За родитеље и неговатеље који интензивно брину о детету или одраслом члану породице зависном од туђе неге предложени су државно плаћање доприноса и признавање до пет година стажа током радног века. Ублажавање пенала за превремену пензију За пензионере са најмање 42 године ефективног радног стажа предложено је укидање пенала за превремено пензионисање након навршене 65. године. Онима који имају најмање 40, а мање од 42 године ефективног стажа, пенали би после 65. године били преполовљени, а након 70. године потпуно укинути. Предвиђена је постепена примена на постојеће и будуће пензионере.

Уз сваки навод стоје медији који га преносе; навод из једног извора носи име тог медија. Слагање медија није независна потврда догађаја.

Разликује се

У овој анализи нису утврђене разлике у наводима.

Још у фокусу

Све вести

Правосуђе4. нов, 20:38

Приведено девет особа, међу њима командант САЈ Игор Жмирић, због сумње за мучење у гаражи Владе Србије

6 медијаИнсајдер, Интермагазин, 021 …

Шта наводе медији

Студентска листа је представила програм у области рада и социјалне питања, који обухвата промене у боловању, родитељским правима, социјалној заштити и пензијама.

Ово наводи један извор

Морава инфо, 5. нов, 13:59 (отвара се у новом прозору)Четвородневна радна недеља од 32 сата уз задржавање пуне плате, ограничавање рада на одређено време на 12 месеци и већи додаци за прековремени, ноћни и рад недељом део су предлога Студентске листе у програму „Рад и социјална питања“. Документ обухвата и промене у области боловања, родитељских права, социјалне заштите и пензија.

Програм предвиђа могућност четвородневне радне недеље од 32 сата уз задржавање пуне плате, која не би била обавеза за све послодавце, већ за оне који се определе за такву организацију рада.

Ово наводи један извор

Морава инфо, 5. нов, 13:59 (отвара се у новом прозору)Четвородневна радна недеља од 32 сата уз задржавање пуне плате, ограничавање рада на одређено време на 12 месеци и већи додаци за прековремени, ноћни и рад недељом део су предлога Студентске листе у програму „Рад и социјална питања“. Документ обухвата и промене у области боловања, родитељских права, социјалне заштите и пензија. Међу предложеним мерама је и право на искључење након завршетка радног времена, односно заштита запослених од пословних захтева у време одмора. Послодавци би распоред рада морали да достављају најмање седам дана унапред. Могућност четвородневне радне недеље не би представљала обавезу за све послодавце. Према представљеном предлогу, они који се определе за такву организацију рада могли би да уведу радну недељу од 32 сата, уз очување постојећих зарада запослених.

Послодавци би распоред рада морали да достављају најмање седам дана унапред, а предвиђено је и право на искључење након завршетка радног времена.

Ово наводи један извор

Морава инфо, 5. нов, 13:59 (отвара се у новом прозору)Међу предложеним мерама је и право на искључење након завршетка радног времена, односно заштита запослених од пословних захтева у време одмора. Послодавци би распоред рада морали да достављају најмање седам дана унапред.

Студентска листа полази од оцене да радно законодавство недовољно штити запослене, нарочито ван стандардног радног односа, и да се кршење радничких права недовољно санкционише.

Ово наводи један извор

Морава инфо, 5. нов, 13:59 (отвара се у новом прозору)Студентска листа у програму полази од оцене да радно законодавство недовољно штити запослене, нарочито оне ван стандардног радног односа, и да се кршење радничких права недовољно санкционише. Све наведене мере представљају програмске предлоге, а њихова примена захтевала би одговарајуће промене прописа.

Предложен је општи максимум рада на одређено време од 12 месеци, уз највише четири уговора са истим запосленим за исти посао.

Ово наводи један извор

Морава инфо, 5. нов, 13:59 (отвара се у новом прозору)Студентска листа предлаже да општи максимум рада на одређено време буде 12 месеци. Са истим запосленим, за исти посао, послодавац би могао да закључи највише четири таква уговора, уз поштовање тог временског ограничења.

За замену привремено одсутног запосленог предвиђен је ангажман до његовог повратка, најдуже 36 месеци, а за пројекте општи максимум од 12 месеци.

Ово наводи један извор

Морава инфо, 5. нов, 13:59 (отвара се у новом прозору)За замену привремено одсутног запосленог предвиђен је ангажман до његовог повратка, али најдуже 36 месеци. Код пројеката са унапред одређеним садржајем и трајањем важио би општи максимум од 12 месеци, уз претходно достављање документације о трајању и финансирању пројекта.

Програм предвиђа евидентирање и плаћање сваког прековременог сата, уз ограничење прековременог рада на осам сати недељно и највише 12 сати укупног дневног рада, што већ постоји у Закону о раду.

Ово наводи један извор

Морава инфо, 5. нов, 13:59 (отвара се у новом прозору)Програм предвиђа евидентирање и плаћање сваког прековременог сата. Наводи се и ограничење прековременог рада на осам сати недељно, уз највише 12 сати укупног дневног рада. Та ограничења, како се истиче у пренетом тексту, већ постоје у Закону о раду.

Предложени су додаци: најмање 150 одсто основице за рад на нерадни празник, по најмање 50 одсто за ноћни и прековремени рад, најмање 110 одсто за рад недељом, најмање 30 одсто за сменски и најмање 26 одсто за теренски рад.

Ово наводи један извор

Морава инфо, 5. нов, 13:59 (отвара се у новом прозору)За рад током нерадног празника предложен је додатак од најмање 150 одсто основице, док би за ноћни и прековремени рад додатак износио најмање по 50 одсто. За рад недељом и на дан недељног одмора предвиђен је додатак од најмање 110 одсто, за сменски рад најмање 30 одсто, а за теренски рад најмање 26 одсто основице.

За сваку пуну годину у радном односу, без обзира на послодавца, додатак за минули рад био би најмање 0,5 одсто основице.

Ово наводи један извор

Морава инфо, 5. нов, 13:59 (отвара се у новом прозору)Променио би се и обрачун минулог рада. За сваку пуну годину проведену у радном односу, без обзира на послодавца, додатак би износио најмање 0,5 одсто основице.

Предложен је минимум топлог оброка од десет одсто просечне зараде код послодавца из претходног месеца, не нижи од 20 одсто републичке минималне зараде, и регрес од најмање једне просечне зараде.

Ово наводи један извор

Морава инфо, 5. нов, 13:59 (отвара се у новом прозору)За новчану накнаду исхране током рада предложен је минимум од десет одсто просечне зараде код послодавца из претходног месеца. Истовремено, тај износ не би могао да буде нижи од 20 одсто републичке минималне зараде. Регрес би износио најмање једну просечну зараду код послодавца, уз доњу границу у висини минималне зараде.

За првих 30 дана боловања због болести или повреде ван рада предложена је накнада од најмање 75 одсто одговарајућег просека зараде, уз заштиту минималне зараде.

Ово наводи један извор

Морава инфо, 5. нов, 13:59 (отвара се у новом прозору)За првих 30 дана боловања због болести или повреде ван рада предложена је накнада од најмање 75 одсто одговарајућег просека зараде, уз заштиту минималне зараде. За обрачун накнаде током боловања и годишњег одмора користио би се повољнији тромесечни просек.

Предвиђено је проширивање дефиниције запосленог на особе ван стандардног радног односа, укључујући раднике на привременим пословима и преко омладинских задруга, а сезонски рад био би ограничен на највише девет месеци годишње.

Ово наводи један извор

Морава инфо, 5. нов, 13:59 (отвара се у новом прозору)Студентска листа предлаже проширивање дефиниције запосленог како би радна права обухватила и особе ангажоване ван стандардног радног односа, укључујући раднике на привременим и повременим пословима и преко омладинских задруга. Када посао има трајне карактеристике зависног рада, предвиђено је закључивање уговора о раду. Агенцијско запошљавање било би ограничено на оправдане потребе, уз спречавање заобилажења колективних уговора преко подизвођача. Додатна заштита обухватила би самозапослене који немају запослене и раднике на дигиталним платформама. Сезонски рад био би уређен Законом о раду и ограничен на највише девет месеци годишње.

Програм предвиђа јачање инспекције рада, ненајављене надзоре, строже казне и оснивање посебних радних судова ради бржег решавања спорова.

Ово наводи један извор

Морава инфо, 5. нов, 13:59 (отвара се у новом прозору)Програм предвиђа јачање инспекције рада, ненајављене надзоре и строже казне за кршење радничких права. Предложено је и оснивање посебних радних судова ради бржег решавања спорова запослених и послодаваца.

За штрајк је предвиђен општи рок најаве од два дана, шест дана за делатности од пресудног значаја за живот и безбедност људи, пет дана за генерални штрајк, а штрајк упозорења трајао би до 24 сата уз најаву 24 сата унапред.

Ово наводи један извор

Морава инфо, 5. нов, 13:59 (отвара се у новом прозору)Општи рок за најаву штрајка био би два дана, док би за делатности од пресудног значаја за живот, здравље и безбедност људи износио шест дана. За генерални штрајк предвиђен је рок од пет дана. Штрајк упозорења могао би да траје до 24 сата и најављивао би се 24 сата унапред. Програм предвиђа признавање штрајка солидарности, а запослени који штрајкују због неисплаћених зарада задржали би право на зараду током обуставе рада.

Студентска листа предлаже усклађивање пензија два пута годишње, социјалну пензију за грађане старије од 65 година без довољно стажа у висини минималне пољопривредне пензије, те укидање или ублажавање пенала за превремено пензионисање након 65. године за пензионере са 40 и више година стажа.

Ово наводи један извор

Морава инфо, 5. нов, 13:59 (отвара се у новом прозору)Студентска листа предлаже усклађивање пензија два пута годишње, а за кориснике најнижих пензија и додатно повећање од пет одсто изнад редовног усклађивања. Програм обухвата циљану буџетску помоћ пензионерима са најнижим примањима и допуњавање породичних пензија које су испод законског минимума до одговарајућег минимума. Један од предлога је социјална пензија за грађане старије од 65 година који немају довољно стажа или нису остварили право на пензију. Њен пуни износ био би једнак минималној пољопривредној пензији. За родитеље и неговатеље који интензивно брину о детету или одраслом члану породице зависном од туђе неге предложени су државно плаћање доприноса и признавање до пет година стажа током радног века. Ублажавање пенала за превремену пензију За пензионере са најмање 42 године ефективног радног стажа предложено је укидање пенала за превремено пензионисање након навршене 65. године. Онима који имају најмање 40, а мање од 42 године ефективног стажа, пенали би после 65. године били преполовљени, а након 70. године потпуно укинути. Предвиђена је постепена примена на постојеће и будуће пензионере.