Како младима омогућити да стекну прво радно искуство, развију практичне вештине и лакше започну професионалну каријеру, била су нека од важних питања овогодишњег сајма Цареер Даyс, одржаног 15. октобра на Економском… Цео текст
Како младима омогућити да стекну прво радно искуство, развију практичне вештине и лакше започну професионалну каријеру, била су нека од важних питања овогодишњег сајма Цареер Даyс, одржаног 15. октобра на Економском факултету у Београду, у организацији међународне студентске организације АИЕСЕЦ. Међу компанијама које су представиле могућности за праксу и запошљавање била је и Ла Линеа Верде Србија, позната по бренду ДиммидиСì, која је ове године први пут учествовала као партнер догађаја.
Овогодишњи Цареер Даyс окупио је око 2.000 посетилаца, уз учешће 23 партнерске компаније и 32 компаније пријатеља догађаја, чиме је, према подацима организатора, забележено рекордно интересовање. Током целодневног програма студенти и дипломци имали су прилику да непосредно разговарају са представницима компанија, упознају различите индустрије и информишу се о могућностима професионалног развоја.
Посебно интересовање показали су студенти завршних година факултета, пре свега економског, али и других образовних профила, који су желели да сазнају више о обављању стручне праксе у оквиру студијских програма. Истовремено, млади који су недавно завршили факултете, а још немају радног искуства, тражили су информације о могућностима првог запослења и вештинама које послодавци данас највише вреднују.
За компанију Ла Линеа Верде Србија, која је и претходних година подржавала активности организације АИЕСЕЦ кроз различите видове спонзорства, овогодишње учешће представљало је прилику за непосредан разговор са младима и боље разумевање њихових очекивања од будућих послодаваца.
„Желели смо да младима приближимо нашу компанију и покажемо им да постоје прилике да и без претходног радног искуства започну професионални развој, уче и стичу практична знања. Послујемо у динамичној индустрији производње свежих производа спремних за употребу, у којој су брзина реаговања и прилагођавање променама изузетно важни. Зато верујемо да су спремност на учење, флексибилност и способност прилагођавања често једнако важни, а понекад и важнији од формалног образовања и претходног искуства. Млади доносе нове идеје, енергију и другачију перспективу, а наш циљ је да им пружимо простор да покажу свој потенцијал и постепено граде свој професионални пут“, изјавила је Лаура Рикић, руководилац сектора људских ресурса и општих послова компаније Ла Линеа Верде Србија.
Директни разговори са студентима и дипломцима пружили су компанији и драгоцене повратне информације о томе шта млади очекују од стручне праксе, какву подршку желе на почетку каријере и на који начин виде свој професионални развој. Ови увиди биће значајни за даље разматрање и унапређење интерних програма праксе и приступа запошљавању младих.
Учешћем на сајму Цареер Даyс компанија Ла Линеа Верде Србија наставила је сарадњу са организацијом АИЕСЕЦ и потврдила значај повезивања образовања и привреде. Сусрети попут овог омогућавају младима да стекну реалнију слику о пословном окружењу, док компанијама пружају прилику да упознају нове генерације талената и њихове професионалне амбиције.
