Kako mladima omogućiti da steknu prvo radno iskustvo, razviju praktične veštine i lakše započnu profesionalnu karijeru, bila su neka od važnih pitanja ovogodišnjeg sajma Career Days, održanog 15. oktobra na Ekonomskom… Ceo tekst
Kako mladima omogućiti da steknu prvo radno iskustvo, razviju praktične veštine i lakše započnu profesionalnu karijeru, bila su neka od važnih pitanja ovogodišnjeg sajma Career Days, održanog 15. oktobra na Ekonomskom fakultetu u Beogradu, u organizaciji međunarodne studentske organizacije AIESEC. Među kompanijama koje su predstavile mogućnosti za praksu i zapošljavanje bila je i La Linea Verde Srbija, poznata po brendu DimmidiSì, koja je ove godine prvi put učestvovala kao partner događaja.
Ovogodišnji Career Days okupio je oko 2.000 posetilaca, uz učešće 23 partnerske kompanije i 32 kompanije prijatelja događaja, čime je, prema podacima organizatora, zabeleženo rekordno interesovanje. Tokom celodnevnog programa studenti i diplomci imali su priliku da neposredno razgovaraju sa predstavnicima kompanija, upoznaju različite industrije i informišu se o mogućnostima profesionalnog razvoja.
Posebno interesovanje pokazali su studenti završnih godina fakulteta, pre svega ekonomskog, ali i drugih obrazovnih profila, koji su želeli da saznaju više o obavljanju stručne prakse u okviru studijskih programa. Istovremeno, mladi koji su nedavno završili fakultete, a još nemaju radnog iskustva, tražili su informacije o mogućnostima prvog zaposlenja i veštinama koje poslodavci danas najviše vrednuju.
Za kompaniju La Linea Verde Srbija, koja je i prethodnih godina podržavala aktivnosti organizacije AIESEC kroz različite vidove sponzorstva, ovogodišnje učešće predstavljalo je priliku za neposredan razgovor sa mladima i bolje razumevanje njihovih očekivanja od budućih poslodavaca.
„Želeli smo da mladima približimo našu kompaniju i pokažemo im da postoje prilike da i bez prethodnog radnog iskustva započnu profesionalni razvoj, uče i stiču praktična znanja. Poslujemo u dinamičnoj industriji proizvodnje svežih proizvoda spremnih za upotrebu, u kojoj su brzina reagovanja i prilagođavanje promenama izuzetno važni. Zato verujemo da su spremnost na učenje, fleksibilnost i sposobnost prilagođavanja često jednako važni, a ponekad i važniji od formalnog obrazovanja i prethodnog iskustva. Mladi donose nove ideje, energiju i drugačiju perspektivu, a naš cilj je da im pružimo prostor da pokažu svoj potencijal i postepeno grade svoj profesionalni put“, izjavila je Laura Rikić, rukovodilac sektora ljudskih resursa i opštih poslova kompanije La Linea Verde Srbija.
Direktni razgovori sa studentima i diplomcima pružili su kompaniji i dragocene povratne informacije o tome šta mladi očekuju od stručne prakse, kakvu podršku žele na početku karijere i na koji način vide svoj profesionalni razvoj. Ovi uvidi biće značajni za dalje razmatranje i unapređenje internih programa prakse i pristupa zapošljavanju mladih.
Učešćem na sajmu Career Days kompanija La Linea Verde Srbija nastavila je saradnju sa organizacijom AIESEC i potvrdila značaj povezivanja obrazovanja i privrede. Susreti poput ovog omogućavaju mladima da steknu realniju sliku o poslovnom okruženju, dok kompanijama pružaju priliku da upoznaju nove generacije talenata i njihove profesionalne ambicije.
