Компанија МцДоналд’с Србија и ове године обележава Светски дан детета, 20. новембар, пружајући подршку деци која се лече од малигних болести. У оквиру овогодишње хуманитарне акције, средства прикупљена у М...
Компанија Лидл Србија заузела је прво место у сектору Ретаил – Трговине и друго место на целокупној листи Топ 100 Емплоyер Брандс Србија 2026/2027. Овим резултатом компанија је још једном потврдила статус једног од најцењенијих послодаваца у земљи.
Ранг листу је, шесту годину заредом, објавила Тхе Емплоyер Брандинг Агенцy, на основу независног онлине истраживања спроведеног од 31. јула до 12. октобра 2026. године на узорку од готово 5.000 испитаника старости од 18 до 65 година из свих региона Србије. Истраживање мери репутацију послодаваца код опште популације, односно општу репутацију, жељу испитаника да буду део тима, утисак о пословању компаније и њеном односу према запосленима. Испитаницима су понуђени највећи послодавци из 15 индустрија, уз могућност личног избора.
Лидл Србија је и у претходним истраживањима заузимао високе позиције: друго место 2023. године, прво место у издању 2024/2025. и пето место у издању 2025/2026.
„Лидл је годинама у самом врху листе, а ове године је убедљиво најпожељнији послодавац у сектору Ретаил – Трговине. Повратак на друго место показује да људи препознају улагање у запослене и јасан однос према тиму“, изјавио је Милош Цевизовић, ЦЕО и суоснивач Тхе Емплоyер Брандинг Агенцy.
Свеобухватна подршка запосленима као темељ успеха
Холистички приступ добробити запослених компаније Лидл Србија огледа се у пакету бенефита који обухвата различите аспекте живота запослених. Сви запослени имају приватно здравствено осигурање са годишњим покрићем под потпуно једнаким условима за све позиције у компанији, годишње систематске прегледе, као и приступ програму Емплоyее Ассистанце Програм, кроз који они и чланови њихових ужих породица могу бесплатно и поверљиво да се консултују са психолозима, правницима и финансијским саветницима, 24 сата дневно. Након пет година рада у Сцхwарз групацији запослени имају и могућност Саббатицал-а, тј. неплаћеног одсутва у трајању од једног до три месеца за путовања, личне пројекте или предах од свакодневних обавеза, након чега се враћају на своје радно место. Пакет употпуњују попуст на Фитпасс Елите, породичне погодности, поклон-картице за куповину у Лидлу, попусти код партнера, куповина на рате и рад од куће за административне позиције.
Поред признања јавности, Лидл Србија и 2026. године, шести пут заредом, носи сертификат „Топ Емплоyер“, који додељује Топ Емплоyерс Институте, као и признање „Емплоyер Партнер“ СЕЛЕЦТИО Групе. Компанија поседује и међународни „Ентерприсе Сеал“ сертификат, којим се потврђује висок и уједначен квалитет ХР пракси у 31 земљи у којој Лидл послује.
О истраживању Топ 100 Емплоyер Брандс Србија
Топ 100 Емплоyер Брандс Србија је независно истраживање брендова послодаваца које Тхе Емплоyер Брандинг Агенцy спроводи шесту годину заредом на територији целе Србије. Циљ истраживања је да се препознају најбољи послодавци из свих сегмената привреде, да им се ода признање и да се подстакну други послодавци да улажу у своје емплоyер брандинг праксе. Целу ранг листу и резултате по секторима можете погледати на www.емплоyер-брандинг.рс.
Преузимање делова текста је дозвољено, али уз обавезно навођење извора и уз постављање линка ка изворном тексту на новаекономија.рс
