ЕкономијаПрви објавио Blic, 27. окт, 13:53 · последњи 27. окт, 16:49

Када долази инспекција рада и шта проверава? За ове пропусте следе велике казне: Ово је све што треба да знате

Инспекторат за рад, орган управе у саставу Министарства за рад, запошљавање, борачка и социјална питања, врши надзор у области радних односа и безбедности и здравља на раду, проверавајући примену прописа и спроводећи редовни, ванредни, контролни и допунски надзор.

2 медија · 2 текста · 2 изворна Истражи мрежу

Фото из чланка: Блиц

Преглед вести

Хронологија

13:53
Блиц (отвара се у новом прозору) први објавио
Када долази инспекција рада и шта проверава? За ове пропусте следе велике казне: Ово је све што треба да знате
Казне за ометање инспектора крећу се од 20.000 до 800.000 динара, а у случају неправилности могу се изрећи обавезне мере или покренути прекршајни поступци Послодавци могу спречити проблеме уредном евиденцијом,… Цео текст
Казне за ометање инспектора крећу се од 20.000 до 800.000 динара, а у случају неправилности могу се изрећи обавезне мере или покренути прекршајни поступци
Послодавци могу спречити проблеме уредном евиденцијом, поштовањем прописа и сарадњом са инспекцијом, што омогућава лакшу и бржу контролу
Када се помене инспекција рада, већина послодаваца прво помисли на рутинску контролу уговора о раду и проверу да ли су радници пријављени. Међутим, овлашћења Инспектората за рад знатно су обимнија и обухватају надзор над применом читавог низа законских прописа. Као орган управе у саставу Министарства за рад, запошљавање, борачка и социјална питања, овај инспекторат је надлежан за инспекцијски надзор у областима радних односа и безбедности и здравља на раду.
Инспектори проверавају примену Закона о раду, Закона о безбедности и здрављу на раду, Закона о штрајку, Закона о заштити становништва од изложености дуванском диму, Закона о спречавању злостављања на раду, као и других сродних прописа. Њихове активности нарочито су усмерене на сузбијање рада „на црно“, смањење повреда на раду и заштиту права запослених у погледу зарада, одмора, радног времена, те спречавање дискриминације и мобинга.
Када инспекција долази и које врсте надзора постоје?
Инспекцијски надзор се може покренути по службеној дужности, по захтеву запосленог, на основу анонимне или неанонимне пријаве, а у ређим случајевима и на сам захтев послодавца. Прописи предвиђају четири основне врсте надзора: редовни, ванредни, контролни и допунски.
Редован надзор спроводи се према годишњем плану инспекције и обично се најављује, мада се може обавити и без најаве када је тежиште на контроли рада „на црно“. Иако би годишњи планови редовних надзора требало да буду објављени на сајту Инспектората како би се послодавци лакше припремили, у пракси се инспекцијске посете често дешавају ненајављено како би се спречило евентуално прикривање незаконитости пре доласка инспектора. Када је реч о најављеном редовном надзору, инспекција је дужна да послодавца обавести најкасније три дана пре доласка и достави му линк ка одговарајућој контролној листи. Ове контролне листе — прилагођене областима попут радних односа, безбедности на раду, градилишта, дечјег рада или упућивања радника у иностранство — омогућавају послодавцима да сами процене своју усклађеност и припремите неопходну документацију.
Ванредни надзор се спроводи када постоји сумња на озбиљне повреде прописа, попут пријаве радника или сумње на рад на црно. Инспектор рада је обавезан да на терен изађе одмах након пријаве смртне, тешке или колективне повреде на раду, уколико постоји непосредна опасност по живот и здравље запослених, или када се делатност обавља без пријаве и дозвола. Контролни надзор служи за проверу да ли су отклоњене раније утврђене неправилности, док се допунски надзор покреће када је потребно утврдити додатне чињенице.
Шта се детаљно проверава током теренске контроле?
Инспектор рада располаже широким овлашћењима која укључују увид у документацију, провере идентификационих докумената присутних лица, узимање изјава, преглед објеката, простора и опреме, фотографисање и снимање, па све до изрицања привремене забране рада.
Најчешће области контроле обухватају:
- Рад „на црно“: Утврђивање да ли сви затечени радници имају закључене уговоре и пријаве на обавезно социјално осигурање, уз проверу стварног присуства на радном месту.
- Радни односи: Контрола уговора, редовне исплате зарада и достављања обрачунских листића, вођење евиденција о радном времену и прековременом раду (карнети), поштовање права на одморе, те забрана дискриминације и мобинга.
- Безбедност и здравље на раду: Провера примене мера заштите, употребе опреме, обучености радника за безбедан рад, техничке исправности машина и санитарних дозвола. При томе је кључно напоменути да од 1. јануара 2026. године сваки послодавац са барем једним запосленим или радно ангажованим лицем мора имати израђен Акт о процени ризика.
Казне за ометање и мере у случају утврђених неправилности
Законска обавеза инспектора јесте да током вршења контроле не омета редован процес рада код послодавца. Са друге стране, послодавцима је строго забрањено ометање инспектора у раду. Казне за онемогућавање инспекцијског надзора крећу се од 20.000 до чак 800.000 динара, у зависности од тога да ли је реч о предузетнику или правном лицу.
Ако се током контроле открију неправилности, инспектор може наложити њихово отклањање у дефинисаном року, изрећи привремену забрану рада уколико је угрожена безбедност радника, те покренути прекршајни или кривични поступак.
Како послодавци могу спречити проблеме и припремити се за надзор?
Иако инспекцијске посете изазивају опрез, основна улога инспекције рада јесте проверавање и обезбеђивање усклађености са прописима, а не искључиво кажњавање. Послодавци који редовно воде евиденције и поштују прописе могу очекивати да контрола протекне глатко или уз евентуалне препоруке за усклађивање.
Кључни кораци у превенцији обухватају уредну пријаву свих запослених, правовремено продужавање уговора, доследно вођење евиденција о радном времену и зарадама, као и обезбеђивање свих мера и документације из области безбедности на раду. Припремите сву неопходну документацију унапред (попут Акта о процени ризика и правилника) и сарађујте са инспектором, јер конструктиван приступ поједностављује поступак и смањује ризик од изрицања строжих мера.
16:49
Вечерње новости (отвара се у новом прозору) преузео дословно, 2 сата 55 мин после првог
ИСПЛАТА ЗАРАДА, РАДНО ВРЕМЕ, ПРЕКОВРЕМЕНИ РАД, БЕЗБЕДНОСТ ЗАПОСЛЕНИХ... ? Ево ко све ово контролише и колике су казне
ИСПЛАТА ЗАРАДА, РАДНО ВРЕМЕ, ПРЕКОВРЕМЕНИ РАД, БЕЗБЕДНОСТ ЗАПОСЛЕНИХ... ? Ево ко све ово контролише и колике су казне ИНСПЕКТОРИ имају овлашћења да контролишу исплату зарада, радно време, прековремени рад, безбедност… Цео текст
ИСПЛАТА ЗАРАДА, РАДНО ВРЕМЕ, ПРЕКОВРЕМЕНИ РАД, БЕЗБЕДНОСТ ЗАПОСЛЕНИХ... ? Ево ко све ово контролише и колике су казне
ИНСПЕКТОРИ имају овлашћења да контролишу исплату зарада, радно време, прековремени рад, безбедност запослених и бројне друге законске обавезе. За утврђене неправилности могу уследити новчане казне, налог за отклањање пропуста, па чак и привремена забрана рада.
Када се помене инспекција рада, већина послодаваца најпре помисли на проверу уговора и утврђивање да ли су сви запослени пријављени. Међутим, надлежности Инспектората за рад знатно су шире.
Овај орган, који послује у саставу Министарства за рад, запошљавање, борачка и социјална питања, надлежан је за инспекцијски надзор у областима радних односа и безбедности и здравља на раду.
Инспектори проверавају примену Закона о раду, Закона о безбедности и здрављу на раду, Закона о штрајку, Закона о заштити становништва од изложености дуванском диму, Закона о спречавању злостављања на раду, као и других повезаних прописа.
Посебна пажња усмерена је на сузбијање рада на црно, спречавање повреда на раду, заштиту права запослених на зараду и одмор, као и на спречавање дискриминације и мобинга.
Када долази инспекција рада и да ли мора да најави контролу?
Инспекцијски надзор може бити покренут по службеној дужности, на основу пријаве запосленог, анонимне пријаве или, у појединим случајевима, на захтев самог послодавца.
Постоје четири основне врсте инспекцијског надзора: редовни, ванредни, контролни и допунски.
Редовни инспекцијски надзор спроводи се према годишњем плану рада инспекције и по правилу се најављује.
Међутим, контрола може бити обављена и без претходног обавештења, нарочито када постоји сумња на рад на црно или када би најава могла да угрози сврху надзора.
Код најављеног редовног надзора, послодавац се по правилу обавештава најкасније три дана пре почетка контроле, уз достављање информација о одговарајућој контролној листи.
Контролне листе омогућавају послодавцима да унапред провере да ли послују у складу са прописима. Оне се односе на различите области, укључујући радне односе, безбедност и здравље на раду, градилишта, дечји рад и упућивање запослених на рад у иностранство.
У којим случајевима инспектори долазе без најаве?
Ванредни инспекцијски надзор спроводи се када постоје информације или сумње да су прекршени законски прописи.
Повод за контролу може бити пријава запосленог, сумња на непријављене раднике или угрожавање безбедности на радном месту.
Посебно хитно поступање предвиђено је у случајевима смртних, тешких и колективних повреда на раду, као и када постоји непосредна опасност по живот и здравље запослених.
Контролни надзор служи за проверу да ли је послодавац отклонио неправилности које су претходно утврђене.
Допунски надзор спроводи се када је потребно утврдити додатне чињенице значајне за поступак.
Шта инспекција рада проверава код послодаваца?
Инспектори рада имају право да прегледају пословну документацију, провере идентитет затечених лица, узимају изјаве, обилазе пословне просторије и проверавају опрему која се користи током рада.
У оквиру својих законских овлашћења могу да фотографишу и снимају затечено стање, а у одређеним случајевима и да забране рад.
Најчешће се контролишу три кључне области.
1. Рад на црно и пријава запослених
Инспектори проверавају да ли запослени имају одговарајуће уговоре о раду или друге законом дозвољене основе ангажовања, као и да ли су уредно пријављени на обавезно социјално осигурање.
Контролише се и стварно стање на радном месту, односно ко обавља послове код послодавца и по ком основу.
2. Зараде, уговори и радно време
Инспекција проверава уговоре о раду, обрачун и исплату зарада, достављање обрачунских листића, као и евиденције о радном времену.
Посебна пажња може бити посвећена прековременом раду, поштовању права на дневни, недељни и годишњи одмор, као и евентуалним случајевима дискриминације и злостављања на раду.
3. Безбедност и здравље на раду
У овој области проверавају се мере заштите запослених, оспособљеност за безбедан рад, коришћење одговарајуће заштитне опреме и техничка исправност средстава за рад.
Један од важних докумената јесте Акт о процени ризика на радном месту и у радној средини, којим се утврђују опасности и штетности и мере за њихово отклањање или смањење.
Послодавци су дужни да овај акт имају и усклађују са важећим прописима, у складу са законским обавезама и прописаним роковима.
Казне за ометање инспекције рада могу достићи 800.000 динара
Током контроле инспектор је дужан да поступа у складу са законом и да, колико је могуће, не омета редован процес рада послодавца.
Са друге стране, послодавац је обавезан да омогући спровођење инспекцијског надзора и приступ документацији и информацијама које инспектор законито захтева.
Према наводима из прописа обухваћених текстом, казне за онемогућавање инспекцијског надзора могу се кретати од 20.000 до 800.000 динара, у зависности од врсте прекршаја и тога да ли је реч о предузетнику или правном лицу, пише Блиц.
Уколико инспектор утврди неправилности, може да наложи њихово отклањање у одређеном року.
Ако постоји непосредна опасност по безбедност и здравље запослених, може бити изречена и привремена забрана рада.
У зависности од утврђених чињеница, инспектор може да покрене прекршајни поступак или поднесе одговарајућу пријаву надлежним органима.
Како се припремити за долазак инспекције рада?
Послодавци који уредно воде документацију и редовно проверавају усклађеност пословања са законским прописима могу значајно да смање ризик од неправилности током инспекцијског надзора.
Посебно је важно да сви запослени буду правилно пријављени, да уговори буду благовремено закључени и продужени када је то потребно, као и да евиденције о радном времену и зарадама буду потпуне и ажурне.
Неопходно је водити рачуна и о документацији из области безбедности и здравља на раду, укључујући Акт о процени ризика и друге прописане акте и евиденције.
Правовремена припрема документације и сарадња са инспектором могу олакшати поступак контроле.
Иако долазак инспекције рада често изазива забринутост међу послодавцима, циљ надзора није искључиво кажњавање, већ и обезбеђивање законитог пословања и заштита права запослених.
Зато је најбоље да се законске обавезе испуњавају континуирано, а не тек када инспекција најави долазак.
(Блиц)
Праве ствари имају смисла само када их радимо на свој начин.
Исто је и са кафом, у њој највише уживамо кад је направимо баш по свом.
Донцафé. Баш за тебе.
Кликни на звездицу у горњем десном углу и запрати Новости на Гоогле Неwс платформи
АЛЕКСАНДАР Вучић, носилац листе "Александар Вучић - Уједињена Србија", рекао је вечерас у емисији "Хит Твит" на ТВ Пинк,
11. 10. 2026. у 22:13
Мушка одбојкашка репрезентација Србије победила је Холандију у трећем колу групне фазе Европског првенства после преокрета епских размера 3:2 (20:25, 23:25, 30:28, 25:15, 17:15). Изјава након меча капитена Србије Николе Јововића никога није оставила равнодушним.
14. 09. 2026. у 22:51
ГОРИСЛАВ Папић био је уредник емисија Око и Око магазин на Радио-телевизији Србије, као и портала Око.ртс.рс, а данас је, по одлуци в. д. главног уредника Информативног програма РТС-а Боривоја Ускоковића, смењен.
29. 10. 2026. у 15:10

Када долази инспекција рада и шта проверава? За ове пропусте следе велике казне: Ово је све што треба да знате

2 медија · 2 текста · 2 изворна Истражи мрежу

Хронологија

13:53

Блиц (отвара се у новом прозору) први објавио

Када долази инспекција рада и шта проверава? За ове пропусте следе велике казне: Ово је све што треба да знате

Казне за ометање инспектора крећу се од 20.000 до 800.000 динара, а у случају неправилности могу се изрећи обавезне мере или покренути прекршајни поступци Послодавци могу спречити проблеме уредном евиденцијом,… Цео текст

Казне за ометање инспектора крећу се од 20.000 до 800.000 динара, а у случају неправилности могу се изрећи обавезне мере или покренути прекршајни поступци

Послодавци могу спречити проблеме уредном евиденцијом, поштовањем прописа и сарадњом са инспекцијом, што омогућава лакшу и бржу контролу

Када се помене инспекција рада, већина послодаваца прво помисли на рутинску контролу уговора о раду и проверу да ли су радници пријављени. Међутим, овлашћења Инспектората за рад знатно су обимнија и обухватају надзор над применом читавог низа законских прописа. Као орган управе у саставу Министарства за рад, запошљавање, борачка и социјална питања, овај инспекторат је надлежан за инспекцијски надзор у областима радних односа и безбедности и здравља на раду.

Инспектори проверавају примену Закона о раду, Закона о безбедности и здрављу на раду, Закона о штрајку, Закона о заштити становништва од изложености дуванском диму, Закона о спречавању злостављања на раду, као и других сродних прописа. Њихове активности нарочито су усмерене на сузбијање рада „на црно“, смањење повреда на раду и заштиту права запослених у погледу зарада, одмора, радног времена, те спречавање дискриминације и мобинга.

Када инспекција долази и које врсте надзора постоје?

Инспекцијски надзор се може покренути по службеној дужности, по захтеву запосленог, на основу анонимне или неанонимне пријаве, а у ређим случајевима и на сам захтев послодавца. Прописи предвиђају четири основне врсте надзора: редовни, ванредни, контролни и допунски.

Редован надзор спроводи се према годишњем плану инспекције и обично се најављује, мада се може обавити и без најаве када је тежиште на контроли рада „на црно“. Иако би годишњи планови редовних надзора требало да буду објављени на сајту Инспектората како би се послодавци лакше припремили, у пракси се инспекцијске посете често дешавају ненајављено како би се спречило евентуално прикривање незаконитости пре доласка инспектора. Када је реч о најављеном редовном надзору, инспекција је дужна да послодавца обавести најкасније три дана пре доласка и достави му линк ка одговарајућој контролној листи. Ове контролне листе — прилагођене областима попут радних односа, безбедности на раду, градилишта, дечјег рада или упућивања радника у иностранство — омогућавају послодавцима да сами процене своју усклађеност и припремите неопходну документацију.

Ванредни надзор се спроводи када постоји сумња на озбиљне повреде прописа, попут пријаве радника или сумње на рад на црно. Инспектор рада је обавезан да на терен изађе одмах након пријаве смртне, тешке или колективне повреде на раду, уколико постоји непосредна опасност по живот и здравље запослених, или када се делатност обавља без пријаве и дозвола. Контролни надзор служи за проверу да ли су отклоњене раније утврђене неправилности, док се допунски надзор покреће када је потребно утврдити додатне чињенице.

Шта се детаљно проверава током теренске контроле?

Инспектор рада располаже широким овлашћењима која укључују увид у документацију, провере идентификационих докумената присутних лица, узимање изјава, преглед објеката, простора и опреме, фотографисање и снимање, па све до изрицања привремене забране рада.

Најчешће области контроле обухватају:

- Рад „на црно“: Утврђивање да ли сви затечени радници имају закључене уговоре и пријаве на обавезно социјално осигурање, уз проверу стварног присуства на радном месту.

- Радни односи: Контрола уговора, редовне исплате зарада и достављања обрачунских листића, вођење евиденција о радном времену и прековременом раду (карнети), поштовање права на одморе, те забрана дискриминације и мобинга.

- Безбедност и здравље на раду: Провера примене мера заштите, употребе опреме, обучености радника за безбедан рад, техничке исправности машина и санитарних дозвола. При томе је кључно напоменути да од 1. јануара 2026. године сваки послодавац са барем једним запосленим или радно ангажованим лицем мора имати израђен Акт о процени ризика.

Казне за ометање и мере у случају утврђених неправилности

Законска обавеза инспектора јесте да током вршења контроле не омета редован процес рада код послодавца. Са друге стране, послодавцима је строго забрањено ометање инспектора у раду. Казне за онемогућавање инспекцијског надзора крећу се од 20.000 до чак 800.000 динара, у зависности од тога да ли је реч о предузетнику или правном лицу.

Ако се током контроле открију неправилности, инспектор може наложити њихово отклањање у дефинисаном року, изрећи привремену забрану рада уколико је угрожена безбедност радника, те покренути прекршајни или кривични поступак.

Како послодавци могу спречити проблеме и припремити се за надзор?

Иако инспекцијске посете изазивају опрез, основна улога инспекције рада јесте проверавање и обезбеђивање усклађености са прописима, а не искључиво кажњавање. Послодавци који редовно воде евиденције и поштују прописе могу очекивати да контрола протекне глатко или уз евентуалне препоруке за усклађивање.

Кључни кораци у превенцији обухватају уредну пријаву свих запослених, правовремено продужавање уговора, доследно вођење евиденција о радном времену и зарадама, као и обезбеђивање свих мера и документације из области безбедности на раду. Припремите сву неопходну документацију унапред (попут Акта о процени ризика и правилника) и сарађујте са инспектором, јер конструктиван приступ поједностављује поступак и смањује ризик од изрицања строжих мера.

16:49

Вечерње новости (отвара се у новом прозору) преузео дословно, 2 сата 55 мин после првог

ИСПЛАТА ЗАРАДА, РАДНО ВРЕМЕ, ПРЕКОВРЕМЕНИ РАД, БЕЗБЕДНОСТ ЗАПОСЛЕНИХ... ? Ево ко све ово контролише и колике су казне

ИСПЛАТА ЗАРАДА, РАДНО ВРЕМЕ, ПРЕКОВРЕМЕНИ РАД, БЕЗБЕДНОСТ ЗАПОСЛЕНИХ... ? Ево ко све ово контролише и колике су казне ИНСПЕКТОРИ имају овлашћења да контролишу исплату зарада, радно време, прековремени рад, безбедност… Цео текст

ИНСПЕКТОРИ имају овлашћења да контролишу исплату зарада, радно време, прековремени рад, безбедност запослених и бројне друге законске обавезе. За утврђене неправилности могу уследити новчане казне, налог за отклањање пропуста, па чак и привремена забрана рада.

Када се помене инспекција рада, већина послодаваца најпре помисли на проверу уговора и утврђивање да ли су сви запослени пријављени. Међутим, надлежности Инспектората за рад знатно су шире.

Овај орган, који послује у саставу Министарства за рад, запошљавање, борачка и социјална питања, надлежан је за инспекцијски надзор у областима радних односа и безбедности и здравља на раду.

Посебна пажња усмерена је на сузбијање рада на црно, спречавање повреда на раду, заштиту права запослених на зараду и одмор, као и на спречавање дискриминације и мобинга.

Када долази инспекција рада и да ли мора да најави контролу?

Инспекцијски надзор може бити покренут по службеној дужности, на основу пријаве запосленог, анонимне пријаве или, у појединим случајевима, на захтев самог послодавца.

Постоје четири основне врсте инспекцијског надзора: редовни, ванредни, контролни и допунски.

Редовни инспекцијски надзор спроводи се према годишњем плану рада инспекције и по правилу се најављује.

Међутим, контрола може бити обављена и без претходног обавештења, нарочито када постоји сумња на рад на црно или када би најава могла да угрози сврху надзора.

Код најављеног редовног надзора, послодавац се по правилу обавештава најкасније три дана пре почетка контроле, уз достављање информација о одговарајућој контролној листи.

Контролне листе омогућавају послодавцима да унапред провере да ли послују у складу са прописима. Оне се односе на различите области, укључујући радне односе, безбедност и здравље на раду, градилишта, дечји рад и упућивање запослених на рад у иностранство.

У којим случајевима инспектори долазе без најаве?

Ванредни инспекцијски надзор спроводи се када постоје информације или сумње да су прекршени законски прописи.

Повод за контролу може бити пријава запосленог, сумња на непријављене раднике или угрожавање безбедности на радном месту.

Посебно хитно поступање предвиђено је у случајевима смртних, тешких и колективних повреда на раду, као и када постоји непосредна опасност по живот и здравље запослених.

Контролни надзор служи за проверу да ли је послодавац отклонио неправилности које су претходно утврђене.

Допунски надзор спроводи се када је потребно утврдити додатне чињенице значајне за поступак.

Шта инспекција рада проверава код послодаваца?

Инспектори рада имају право да прегледају пословну документацију, провере идентитет затечених лица, узимају изјаве, обилазе пословне просторије и проверавају опрему која се користи током рада.

У оквиру својих законских овлашћења могу да фотографишу и снимају затечено стање, а у одређеним случајевима и да забране рад.

Најчешће се контролишу три кључне области.

1. Рад на црно и пријава запослених

Инспектори проверавају да ли запослени имају одговарајуће уговоре о раду или друге законом дозвољене основе ангажовања, као и да ли су уредно пријављени на обавезно социјално осигурање.

Контролише се и стварно стање на радном месту, односно ко обавља послове код послодавца и по ком основу.

2. Зараде, уговори и радно време

Инспекција проверава уговоре о раду, обрачун и исплату зарада, достављање обрачунских листића, као и евиденције о радном времену.

Посебна пажња може бити посвећена прековременом раду, поштовању права на дневни, недељни и годишњи одмор, као и евентуалним случајевима дискриминације и злостављања на раду.

3. Безбедност и здравље на раду

У овој области проверавају се мере заштите запослених, оспособљеност за безбедан рад, коришћење одговарајуће заштитне опреме и техничка исправност средстава за рад.

Један од важних докумената јесте Акт о процени ризика на радном месту и у радној средини, којим се утврђују опасности и штетности и мере за њихово отклањање или смањење.

Послодавци су дужни да овај акт имају и усклађују са важећим прописима, у складу са законским обавезама и прописаним роковима.

Казне за ометање инспекције рада могу достићи 800.000 динара

Током контроле инспектор је дужан да поступа у складу са законом и да, колико је могуће, не омета редован процес рада послодавца.

Са друге стране, послодавац је обавезан да омогући спровођење инспекцијског надзора и приступ документацији и информацијама које инспектор законито захтева.

Према наводима из прописа обухваћених текстом, казне за онемогућавање инспекцијског надзора могу се кретати од 20.000 до 800.000 динара, у зависности од врсте прекршаја и тога да ли је реч о предузетнику или правном лицу, пише Блиц.

Уколико инспектор утврди неправилности, може да наложи њихово отклањање у одређеном року.

Ако постоји непосредна опасност по безбедност и здравље запослених, може бити изречена и привремена забрана рада.

У зависности од утврђених чињеница, инспектор може да покрене прекршајни поступак или поднесе одговарајућу пријаву надлежним органима.

Како се припремити за долазак инспекције рада?

Послодавци који уредно воде документацију и редовно проверавају усклађеност пословања са законским прописима могу значајно да смање ризик од неправилности током инспекцијског надзора.

Посебно је важно да сви запослени буду правилно пријављени, да уговори буду благовремено закључени и продужени када је то потребно, као и да евиденције о радном времену и зарадама буду потпуне и ажурне.

Неопходно је водити рачуна и о документацији из области безбедности и здравља на раду, укључујући Акт о процени ризика и друге прописане акте и евиденције.

Правовремена припрема документације и сарадња са инспектором могу олакшати поступак контроле.

Иако долазак инспекције рада често изазива забринутост међу послодавцима, циљ надзора није искључиво кажњавање, већ и обезбеђивање законитог пословања и заштита права запослених.

Зато је најбоље да се законске обавезе испуњавају континуирано, а не тек када инспекција најави долазак.

(Блиц)

Праве ствари имају смисла само када их радимо на свој начин.

Исто је и са кафом, у њој највише уживамо кад је направимо баш по свом.

Донцафé. Баш за тебе.

Кликни на звездицу у горњем десном углу и запрати Новости на Гоогле Неwс платформи

АЛЕКСАНДАР Вучић, носилац листе "Александар Вучић - Уједињена Србија", рекао је вечерас у емисији "Хит Твит" на ТВ Пинк,

11. 10. 2026. у 22:13

Мушка одбојкашка репрезентација Србије победила је Холандију у трећем колу групне фазе Европског првенства после преокрета епских размера 3:2 (20:25, 23:25, 30:28, 25:15, 17:15). Изјава након меча капитена Србије Николе Јововића никога није оставила равнодушним.

14. 09. 2026. у 22:51

ГОРИСЛАВ Папић био је уредник емисија Око и Око магазин на Радио-телевизији Србије, као и портала Око.ртс.рс, а данас је, по одлуци в. д. главног уредника Информативног програма РТС-а Боривоја Ускоковића, смењен.

29. 10. 2026. у 15:10