Sve vesti
Foto iz članka: MondoOvi radnici u Srbiji mogu ranije u penziju, a nisu policajci ni vatrogasci: Godina rada računa im se i do 18 meseci
U Srbiji pojedini radnici na određenim radnim mestima u profesijama poput rudarstva, zdravstva i saobraćaja, kao i neke kategorije policije i vojske, imaju pravo na beneficirani radni staž, čiji je pravilnik izmenjen tokom 2026. godine.
Pregled vesti
Zajednički tekst
Rečenice koje prenose svi mediji.
Pojedini radnici u Srbiji imaju pravo na beneficirani radni staž, što znači da im se vreme provedeno na određenim poslovima računa u dužem trajanju od stvarno odrađenog vremena. Ko ima pravo na beneficirani radni staž?
Među oblastima u kojima postoje radna mesta sa beneficiranim stažom nalaze se: Godina rada može da se računa kao 14, 15 ili 16 meseci
U određenim kategorijama 12 meseci efektivnog rada može se računati kao 14, 15 ili 16 meseci staža, dok za pojedine posebno uređene službe važe i drugačiji stepeni uvećanja. Na primer, ako se 12 meseci rada računa kao 15 meseci staža, za četiri godine efektivnog rada na tom radnom mestu ostvaruje se pet godina staža osiguranja.
Ipak, uvećanje staža ne znači da svaki zaposleni automatski može da ode u penziju ranije za isti broj godina. Za ostvarivanje prava na penziju moraju da budu ispunjeni i zakonski uslovi koji se odnose na godine života i staž osiguranja.
Ceo uporedni tekst61 samo u jednom
Tekst iz 2 članka. 8 rečenica prenose svi, u 8 se razlikuju.
Još 9 rečenica koje prenosi samo po jedan medij
Uvećanje staža varira u zavisnosti od radnog mesta, pa se na nekim poslovima 12 meseci rada računa kao 14, 15 ili 16 meseci staža.
Za ostvarivanje prava na beneficirani staž neophodno je ispuniti posebne uslove
- Beneficirani radni staž u Srbiji omogućava raniji odlazak u penziju za poslove koji su naročito teški, opasni ili štetni, a godina rada može da se računa kao 14, 15, 16 ili 18 meseci.
- Pravo važi samo za konkretna radna mesta iz propisa, među kojima su rudarstvo, metalurgija, energetika, zdravstvo, saobraćaj, policija, vojska i pojedini umetnički poslovi.
- Za priznavanje je uglavnom potrebno najmanje 10 godina efektivnog rada, dok se uslovi i uvećanje mogu proveriti kod Fonda PIO.
Pojedini zaposleni u Srbiji mogu da ostvare pravo na raniji odlazak u penziju zahvaljujući beneficiranom radnom stažu, odnosno stažu osiguranja koji se računa sa uvećanim trajanjem.
To znači da se jedna godina provedena na određenim radnim mestima može računati kao 14, 15, 16, pa čak i 18 meseci staža.
Ovo pravo namenjeno je zaposlenima koji obavljaju naročito teške, opasne i po zdravlje štetne poslove, kao i onima koji zbog prirode svog zanimanja ne mogu uspešno da obavljaju profesionalnu delatnost nakon određenih godina života.
Prema podacima Republičkog fonda za penzijsko i invalidsko osiguranje, stepen uvećanja zavisi od težine, opasnosti i štetnosti rada, a može iznositi najviše 50 odsto.
Pojedini radnici u Srbiji imaju pravo na beneficirani radni staž, što znači da im se vreme provedeno na određenim poslovima računa u dužem trajanju od stvarno odrađenog vremena.
Još 4 rečenice, samo Blic
Ova mogućnost namenjena je zaposlenima koji rade na naročito teškim, opasnim i po zdravlje štetnim radnim mestima, ali i onima čija profesija zahteva posebnu fizičku i psihičku sposobnost.
Među zanimanjima i poslovima na kojima se, pod propisanim uslovima, staž računa sa uvećanim trajanjem nalaze se određeni poslovi u rudarstvu, metalurgiji, energetici, hemijskoj industriji, zdravstvu, saobraćaju i drugim sektorima.
Tokom 2026. godine proširen je i preciziran spisak radnih mesta koja mogu da ostvare ovo pravo.
O tome je "Blic Biznis" prvi izveštavao.
Ko ima pravo na beneficirani radni staž?
Još 3 rečenice, samo Blic
Beneficirani radni staž, odnosno staž osiguranja sa uvećanim trajanjem, ne pripada automatski svim zaposlenima u određenoj profesiji.
Pravo zavisi od konkretnog radnog mesta, uslova rada i odgovarajućeg propisa.
Prema pravilima Republičkog fonda za penzijsko i invalidsko osiguranje (PIO), staž se uvećava zaposlenima koji obavljaju poslove na kojima su težina, opasnost i štetnost rada naročito izraženi ili čija priroda ne omogućava da se profesionalna delatnost uspešno obavlja nakon određenih godina života.
Među oblastima u kojima postoje radna mesta sa beneficiranim stažom nalaze se:
Još 19 rečenica koje prenosi samo po jedan medij
- Rudarstvo – određeni poslovi u rudnicima i rudarskim istraživanjima.
- Crna i obojena metalurgija – pojedini poslovi u železarama, livnicama i drugim metalurškim postrojenjima.
- Energetika – određena radna mesta u termoelektranama i na održavanju energetske opreme.
- Hemijska i petrohemijska industrija – poslovi koji podrazumevaju povećan rizik i posebne uslove rada.
- Zdravstvo – određeni poslovi u hitnoj medicinskoj pomoći i transportu pacijenata.
- Saobraćaj i druge industrijske delatnosti – radna mesta koja ispunjavaju propisane uslove za uvećanje staža.
Pravo mogu da imaju i određene kategorije pripadnika policije, vojske i drugih službi, u skladu sa posebnim zakonskim pravilima.
Važno je naglasiti da samo zaposlenje u rudniku, bolnici, fabrici ili policiji ne znači automatski da se staž računa sa uvećanim trajanjem.
Presudno je da li je konkretno radno mesto obuhvaćeno odgovarajućim propisom.
Na spisku su, između ostalih, određeni rudari koji rade u jamama, radnici u livnicama i železarama, kontrolori letenja, pojedini zdravstveni radnici, ali i profesionalni baletski igrači.
Pravo na staž sa uvećanim trajanjem imaju i određene kategorije zaposlenih u policiji, vojsci i drugim službama, prema posebnim zakonskim odredbama.
Važno je da samo zaposlenje u bolnici, rudniku, fabrici ili državnoj službi nije dovoljno za ostvarivanje ovog prava.
Presudno je konkretno radno mesto i stepen uvećanja koji je za njega propisan.
Nova radna mesta obuhvaćena izmenama u 2026. godini
Pravilnik o radnim mestima na kojima se staž osiguranja računa sa uvećanim trajanjem izmenjen je tokom 2026. godine.
Izmene su objavljene u "Službenom glasniku RS", broj 25/2026, od 18. marta.
Njima su, između ostalog, obuhvaćeni određeni poslovi u crnoj metalurgiji, energetici i drugim industrijskim delatnostima, uz preciziranje stepena uvećanja staža.
Jedna od novina odnosi se na radnike koji obavljaju poslove na visini uz korišćenje alpinističkog užeta.
Za ovo radno mesto propisano je da se 12 meseci efektivnog rada računa kao 16 meseci staža osiguranja.
Godina rada može da se računa kao 14, 15 ili 16 meseci
Još 3 rečenice koje prenosi samo po jedan medij
Koliko će staž biti uvećan zavisi od radnog mesta i stepena uvećanja koji je za njega propisan.
Detaljan spisak zanimanja i odgovarajućih stepena uvećanja dostupan je u važećem pravilniku objavljenom u Pravno-informacionom sistemu Republike Srbije.
Koliko se uvećava radni staž?
U određenim kategorijama 12 meseci efektivnog rada može se računati kao 14, 15 ili 16 meseci staža, dok za pojedine posebno uređene službe važe i drugačiji stepeni uvećanja.
To znači da zaposleni koji određeni broj godina provedu na radnom mestu sa beneficiranim stažom mogu da ostvare više meseci penzijskog staža nego radnici kojima se vreme računa u efektivnom trajanju.
Na primer, ako se 12 meseci rada računa kao 15 meseci staža, za četiri godine efektivnog rada na tom radnom mestu ostvaruje se pet godina staža osiguranja.
Za pojedine poslove u jamskoj eksploataciji uglja propisano je i najveće uvećanje, odnosno 12 meseci rada računa se kao 18 meseci staža.
Isti stepen uvećanja predviđen je i za profesionalne baletske igrače, prema važećem pravilniku.
Ipak, uvećanje staža ne znači da svaki zaposleni automatski može da ode u penziju ranije za isti broj godina.
Još 4 rečenice, samo Mondo
Beneficirani radni staž može omogućiti i snižavanje starosne granice za odlazak u penziju, ali to ne znači da svi zaposleni sa ovim pravom automatski odlaze u penziju ranije.
Prema objašnjenju Fonda PIO, potrebno je da zaposleni ima najmanje 10 godina rada na poslovima sa uvećanim stažom, kao i da najmanje dve trećine ukupnog staža osiguranja čini staž ostvaren na takvim radnim mestima.
Starosna granica se, u zavisnosti od stepena uvećanja, snižava za jednu godinu:
- Za svakih pet godina rada ako se 12 meseci računa kao 14. - Za svake četiri godine rada ako se 12 meseci računa kao 15. - Za svake tri godine rada ako se 12 meseci računa kao 16. - Za svakih godinu i šest meseci rada ako se 12 meseci računa kao 18. Konačno pravo na penziju zavisi od ukupnog staža, godina života i ostalih zakonskih uslova.
Za ostvarivanje prava na penziju moraju da budu ispunjeni i zakonski uslovi koji se odnose na godine života i staž osiguranja.
Još 16 rečenica koje prenosi samo po jedan medij
Koja zanimanja su obuhvaćena novim izmenama u 2026. godini?
Tokom 2026. godine proširen je spisak radnih mesta sa beneficiranim stažom, uz preciziranje stepena uvećanja za pojedine poslove.
Promene obuhvataju, između ostalog, određena radna mesta u crnoj metalurgiji, posebno u poslovima na visokim pećima, kao i pojedine poslove u energetici i hemijskoj industriji.
Izmene se odnose i na određene poslove u zdravstvu.
Prema objavljenim informacijama o novim pravilima, lekarima na terenu i u transportu za pojedina radna mesta 12 meseci rada računa se kao 15 meseci staža, dok se za obuhvaćena radna mesta medicinskih tehničara i vozača saniteta godina rada računa kao 14 meseci.
Među novinama je i uvođenje određenih poslova radnika na visini koji koriste alpinističko uže.
U crnoj metalurgiji za pojedina radna mesta predviđeno je da se 12 meseci rada računa kao 16 meseci staža.
Tačan stepen uvećanja zavisi od konkretnog posla i važećeg pravilnika.
Prema pravilima Fonda PIO, za priznavanje staža sa uvećanim trajanjem po osnovu naročito teških, opasnih i štetnih poslova potrebno je najmanje 10 godina efektivnog rada na odgovarajućim radnim mestima.
Izuzetak postoji za osiguranike kojima je utvrđena invalidnost, kada je propisani minimum pet godina.
Staž se uvećava isključivo za vreme koje je zaposleni efektivno proveo na poslovima za koje je predviđeno ovo pravo.
Zakon takođe predviđa posebne kategorije osiguranika kojima se staž računa sa uvećanim trajanjem, uključujući određene osobe sa invaliditetom i propisanim zdravstvenim stanjima.
Kako proveriti da li imate beneficirani radni staž?
Zaposleni koji nisu sigurni da li imaju pravo na beneficirani radni staž mogu da provere podatke kod Republičkog fonda PIO.
Najvažnije je utvrditi da li je njihovo radno mesto obuhvaćeno važećim propisima, koji stepen uvećanja je predviđen i da li su odgovarajući periodi osiguranja evidentirani.
Informacije o stažu osiguranja i uslovima za ostvarivanje prava na penziju dostupne su na zvaničnom sajtu Fonda PIO.